为加强干部职工的请休假管理，使我中心工作人员更好地享有法定休息休假待遇，依据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）、《职工带薪年休假条例》（国务院令第514号）、《中华人民共和国婚姻法》、《福建省人口与计划生育条例》等，结合我中心实际，特制定制度。 
       一、机关人员实行法定休息休假日制度。市场管理组工作人员法定休息休假日参照市场的工作性质，采用轮休办法由组长统一安排并报中心办公室。 
       二、工作人员按规定享有年休假、婚假、产假、丧假、探亲假、病假、事假等假期。 
       （一）工作人员工作年限已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
       国家法定休息日、探亲假、婚假、丧假、产假的假期，不计入年休假的假期。
       年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，原则上不超过3段，但不跨年度安排。
       职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假，若已享受当年的年休假，则不享受下一年的年休假： 
       1、职工请事假累计20天以上且不扣工资的； 
       2、工作年限已满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； 
       3、工作年限已满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的； 
       4、工作年限已满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。 
       创卫检查期间原则上不得安排年休假。 
       （二）按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受婚假3 天；符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）结婚的，婚假延长至15天。 
       结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给路程假。 
       在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。 
       再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 
       （三）晚育（女方24周岁以上、男方30周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个子女为晚育）又领取独生子女父母光荣证的，女方产假为135—180天，男方照顾假为7—10天。 
       （四）工作人员的直系亲属（父母、配偶和子女）亡故，可批准给予3天以内的丧假，对需要去外地料理丧事的，根据路程远近另给路程假，往返交通费由本人自理。 
       （五）工作人员的父母或配偶不在本市工作的，可享受探亲假：探望配偶的，每年给假一次，假期为30天；未婚探望父母的，每年给假一次，假期为20天；已婚探望父母的，每2年给假一次，假期为20天。 
       探亲假是指探亲者与配偶、父母团聚的时间，根据实际情况另给路程假，往返交通费按有关规定给予适当报销。 
       （六）工作人员因患病或受伤停止工作需要进行治疗或休养的，须经县级以上医疗单位的医师诊断，并出具病假书，门诊患者每次病假一般不超过7天。 
       三、请假手续 
       一般工作人员请休假1日以上的，必须事先填写请假条，并按审批权限报批及中心办公室备案后方可休假，2日以内的报所在机关科室或市场管理组负责人签字批准，3日以上（含3日）的报所在科室或市场管理组的中心分管领导签字批准。
       机关科室或市场管理组正副职负责人请休假3日以上（含3日）的，必须事先填写请假条，并经中心主任签字批准、报中心办公室备案后方可休假。 
       四、本制度经2008年7月25日职工大会审议通过，即日起执行。